7月25日，由大同集团举办，华南区员工参加的2022届大同“新星杯”运动会第二期——“青春正当时，唱响新未来”歌唱大赛，在集团展厅正式拉开序幕。

集团行政总裁邓愚先生出席了本次活动。在比赛开始前，他对本次歌唱大赛发表致辞：

“感谢各参赛选手在时间紧、任务重的情况下，顶住压力，克服困难，利用下班时间紧张排练，充分展现了大同集团团结协作、勇于拼搏的精神面貌。希望大家能用朝气澎湃的演唱，共同诠释大同集团文化与员工风采！”

比赛开始，参赛选手们各展所长，既有男女生独唱，也有别样的合唱表演；既有年轻人的欢快激越，也有老同志的怀旧抒情；他们的热情演唱赢得了观众和评委们的热烈掌声。

除此之外，还要感谢多位特邀嘉宾的精彩演出，为本次歌唱大赛更添风采！

21支队伍踏歌而来，霓虹闪烁，歌声飞扬。在这场歌唱大赛中，共有3名选手获得亚军，6名选手获得季军。

注塑机事业部总经理杜总为亚军颁奖并合影留念

东华机械曹总为季军颁奖并合影留念

而本次歌唱大赛的冠军，由德科摩员工江锦源获得。他用极具感染力的歌声，演唱了一首《当年情》，感动了在场的每一位观众！

集团行政总裁邓总为冠军颁奖并合影留念

活动最后，集团行政总裁邓总带领大同领导层倾情献声，一首《明天会更好》作为节目献礼，寓意着大同集团将继续与大家一起走向未来，格外有意义！

对于企业的长远发展而言，提升中高层人员的管理能力与领导力，是不可或缺的一环。

为此，德科摩特别开展以“赋能•展翼•腾飞•共创”为宗旨的管理系列培训“启翔计划”，旨在通过培训活动，深化中高层人员对管理、管理者角色以及职能的认知，转变观念和行为，实现角色归位和效能提升。

7月7日下午，德科摩“启翔计划”——2022年中高层管理系列培训活动，在集团培训室举行开营仪式。

活动正式开始前，参与培训的中高层管理者先后在活动背景板前签名、合影，随后分组选出组长与学习委员，并举行了精彩的破冰活动。各小组通过头脑风暴与集体创作，确定了各自的队名、口号、动作，并集体上台展示小组风采，现场气氛热烈。

德科摩总经理叶月然现场发表讲话，他特别强调：

“面对复杂多变的市场环境，只有持续学习，才能为团队创造新的可能，才可应对当下市场的不确定性。因此，德科摩志在创建学习型组织，特别引进【MTP管理】系列培训计划。

希望中高层员工保持空杯心态，通过培训学习，充分了解管理者的角色认知，拓宽管理思路，学习管理方法，带领全体员工以更加饱满的工作热情投入未来的工作中。”

7月8日上午，第一场培训活动正式拉开帷幕。现场的中高层都精神抖擞地聆听导师的授课，并积极参与小组讨论。

在上午的培训环节，导师提出的“为何要进行管理、企业管理要管什么、什么是最好的管理”等问题，引发了员工们的深入思考，对管理的要义有了新的理解。

互动环节中，导师还让各小组成员相互讨论，描述“理想的下属主管”、“理想的平级主管”、“理想的上级主管”等分别需要具备哪些素质，引发各小组热烈的讨论，并认真参与现场PK与互动。

在第一阶段的培训中，中高层人员通过交流学习，清晰了解到自身对管理者角色认知的不足。他们纷纷表示，会持续不断将所学付诸于管理实践中，不断复盘及优化，知行合一，保持精进。